交流会上，领导班子成员依次围绕“引进人才考核评价体系的专项调研”“下穿式精细化运营管理联动医保DRG管理在医疗服务中的作用”“深入落实中央八项规定精神整治形式主义官僚主义突出问题”“感染科非HIV患者收治障碍及转型路径”等4个方面的调研情况进行汇报。班子成员直面调研发现的实际问题，提出了一系列针对性、可操作性的解决方案。

唐际富充分肯定了调研成果，他指出，此次调研是一次转变工作作风、密切联系群众的生动实践，班子成员调研选题精准、工作扎实深入，紧扣医院高质量发展需求，直击临床服务与管理痛点，收集的意见建议务实管用，为后续工作推进夯实了坚实基础。

唐际富强调，要紧扣医院“十五五”发展规划，聚焦重点专科建设、人才管理机制、智慧医疗建设等关键制约环节，加大新技术、新项目的开展力度，以调研成果破解发展难题，坚持“调研—决策—落实—反馈”工作链条，跟踪问效确保举措落地见效，助力医院高质量发展。